Наставничество учителей

Целевая аудитория

• Молодые учителя (до 30 лет, стаж работы до 5 лет)
• Вновь принятые учителя без опыта работы

Цель

создание условий для профессиональной адаптации и профессионального развития молодых специалистов и вновь принятых учителей.

Задачи:

• обеспечение эффективной профессиональной адаптации молодых и вновь принятых учителей;
• организация поддержки в развитии профессиональных навыков молодых учителей;
• знакомство молодых и вновь принятых учителей с организацией инновационной работы лицея;
• сопровождение планирования дальнейшего профессионального и карьерного развития молодых и вновь принятых учителей;
• эффективное использование опыта лучших учителей лицея;
• развитие практики наставничества в лицее.

Нормативные документы 

Федеральные

 Указ Президента Российской Федерации "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года"

 Указ Президента Российской Федерации "Об учреждении знака отличия "За наставничество""

 Распоряжение Правительства Российской Федерации  от 31.12.2019 г. № 3273-р п. 29 "Разработка и внедрение системы наставничества педагогических работников в образовательных организациях"

Региональные:

Региональный оператор по реализации программы:

 Томский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования (ТОИПКРО)

 Распоряжение "Об утверждении региональной целевой программы развития системы наставничества в сфере общего образования Томской области"

 Дорожная карта по реализации региональной целевой программы развития системы наставничества в сфере общего образования Томской области

 Региональная целевая программа развития системы наставничества в сфере общего образования Томской области

Положение о наставничестве

План работы школы молодого педагога 2023-2024 уч.год